Τετάρτη 4 Αυγούστου 2021

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Υποχρεωτικότητα εμβολιασμού ?


Συμμετέχουμε με επαγγελματισμό και αίσθηση ευθύνης προς την κοινωνία εδώ και ενάμισι χρόνο στην μεγάλη προσπάθεια αντιμετώπισης της πανδημίας. Αποτέλεσμα αυτή της προσπάθειας είναι το γεγονός ότι σε αυτούς του δεκαοκτώ μήνες, παρότι νοσηλεύτηκαν εκατοντάδες ασθενείς με covid19, δεν υπήρξε ούτε ένα περιστατικό ενδονοσοκομειακής διασποράς του ιού. Η νομοθέτηση της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού με την επιβολή αναστολή εργασίας, με στέρηση αποδοχών σε όσους δεν εμβολιαστούν δεν αποτελεί υποχρεωτικό εμβολιασμό, αλλά αποτελεί καταναγκαστικό εμβολιασμό, αφού επιβάλλεται με την απειλή της στέρησης της δυνατότητας βιοπορισμού για όσους εργαζόμενους δεν εμβολιαστούν, αντί της μετακίνησης από τη συγκεκριμένη εργασία χωρίς στέρηση αποδοχών, όπως συνέβη σε άλλους εργασιακούς χώρους.

Ο καταναγκασμός σε εμβολιασμό αντιβαίνει στα ανθρώπινα δικαιώματα, παραβιάζει τα συνταγματικά δικαιώματα και καταπατεί τα εργασιακά δικαιώματα των πολιτών.
 
 Το Δ.Σ. ΣΥΝΔΕ Μακεδονίας – Θράκης

Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου 2021

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΕ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αξιότιμε Κε Υπουργέ.

             

Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε τον αγώνα που δίνουμε καθημερινά, 24ωρες το 24ωρο, με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας νοσηλευτές για να μπορέσουμε, όλοι μαζί, να στηρίξουμε με αυταπάρνηση το Ε. Σ. Υ.  Οι δύσκολες ώρες που περνάμε όλοι μας, λόγω Covid-19, αναδεικνύουν για μία ακόμη φορά τη μεγάλη συνεισφορά των (ΔΕ) Β. Νοσηλευτών, οι οποίοι δεν σταματούν να βρίσκονται, παντού και πάντα, στην πρώτη γραμμή της νοσηλευτικής υπηρεσίας, δουλεύοντας ακατάπαυστα και πολλές φορές μόνοι τους στα διάφορα νοσηλευτικά τμήματα των νοσοκομείων, αφού καλύπτουν το 50% του νοσηλευτικού προσωπικού της χώρας.

Γι 'αυτό το 50% όμως, το Ελληνικό κράτος δαπανά μόλις το 30% του συνολικού μισθολογικού κόστους των νοσηλευτών, κάτι που δείχνει περίτρανα, την μεγάλη οικονομική αλλά και ψυχολογική αδικία που υφιστάμεθα. Μία οικονομική αδικία που δεν τη συναντάμε μόνο στο βασικό μισθό μας, αλλά και στην νυχτερινή και εξαιρέσιμη εργασία μας, αφού (ΔΕ) Β. Νοσηλευτή, κάνοντας π. χ. 12 απογευματινά και 6 νυχτερινά ωράρια μηνιαίως, παίρνει τα ίδια χρήματα με κάποιον συνάδελφο του (ΤΕ), που κάνει τις μισές από εκείνον βάρδιες. Θεωρούμε λοιπόν σκόπιμο, για την ισότιμη αντιμετώπισή μας και για την τεράστια προσφορά μας στον νοσηλευτικό τομέα, να σας ζητήσουμε να έχουμε την ίδια εξέλιξη μισθολογικών κλιμακίων (Μ.Κ.), όπως οι κατηγορίες (Π.Ε) και (Τ.Ε.), δηλαδή ανά διετία και όχι ανά τριετία, όπως είναι σήμερα και φυσικά να λαμβάνουμε την ίδια αποζημίωση, των νυχτερινών και εξαιρέσιμων, όπως οι άλλες δύο κατηγορίες.

Παρακαλούμε να μας δείξετε την αναγνώριση του έργου μας, μετά την τεράστια αδικία εις βάρος μας με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου,με άμεσες κινήσεις που θα μας δώσουν κουράγιο και δύναμη, για να αντεπεξέλθουμε στις δύσκολες συνθήκες στις οποίες εργαζόμαστε.

 

   Εκ μέρους των Δ.Σ.

            ΣΥΝΔΕ Μακεδονίας – Θράκης

            ΣΥΝΔΕ Κρήτης